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谁主宰了OA的工资收入？OA们说：“当然是老板。我想要2000的可老板只给1200元。没有办法呀。”可老板说：“我只想给800元，甚至800元都不想给，最好是500元，300元更好。这1200元是由OA决定的。我哪有权决定OA的工资？是OA决定的。”究竟哪个说法可靠？哪个更接近实际呢？
看过《大话“OA”—论“OA提薪法则”》的朋友会说：OA的工资收入是“劳”“资”双方决定的。没错，可知道这些有什么用呢？至少我们应当清楚这决定OA的收入我们也是有责任的。收入少不能只怪老板OA至少要承担50%的责任。
简单描述一下工资双方达成一致的过程：老板招工，工资800元没有人来，老板将工资提到1200元，你希望2000元，不去。于是老板找了别人。没有肯给你2000元的老板，于是再有老板给1200元你只好答应。工资的平衡点就在这里。
知道这些有什么用？能提高工资吗？能！肯定的说：“能”。除非你不想长工资。
OA们天天喊工资低。要求长工资。你连工资低的症结在哪里都不知道。还谈什么长工资。即便长也是水涨船高式的增长工资，这样的增长没有太大的意义。不能帮助你摆脱贫困。如何独树一帜的增长工资呢？
从上边的例子你可以看出，这工资的决定权主要还是在OA手里。但不是在某一个人手里，他掌握在能够跨过这门槛的最低人群手里。如果挣800元就认可的人群也能跨过这道门槛那么工资就一定是800元。老板绝不会多给一分的。如果连认可1200元工资的人群都跨不过这道门槛那么老板就必须提高工资待遇。这门槛的高低是固定的，是由房子的设计人员决定的我们不可能人为的加高，但是我们有能力使自己进入到一个门槛更高一些的房间。IT的门槛太高我们进不去，但是给OA们设计的房间也是很多的。如何进入更高一级的房间呢？我认为要想跨入更高一级门槛的房间，由后天决定的因素主要有两个第一“技术”第二“素质”
技术最重要，当然技术重要但是素质更重要。来到论坛学什么？学技术，同时也要学知识长素质。对于OA来讲在某一时期技术是有限的。而素质的增长是无限的。
论坛里修机器只能是间接，属于纸上谈兵。因为你看不到摸不着。总不能将机器压缩打包发到论坛，修好后在传回去吧。你只能是凭经验帮助分析一下。修素质则不然。素质本身就是一个看不到摸不着的东西。但素质却可以从你日常工作当中体现出来。在论坛里如何提高素质？最简单的，发帖回帖就是在提高素质。你不觉得吗？当然是会提高素质的至少我是这么认为的，不然我来此作何？我来此辛苦发帖没人给工资的我总有所求吧。我求什么？求长素质呗。发帖回帖相互学习相互交流。我发帖的主要目的就是锻炼自己提高自己的综合素质，为将来的发展积蓄力量。所以建议大家多读贴，读贴长知识大家不会反对吧。回帖长学问，当然要看你如何回了。OA们内向性格的较多平时就缺乏交流沟通。论坛内回帖是个很好的锻炼机会，如果放弃了十分可惜。
OA们在论坛里相遇就是缘份。为什么不利用这个机会互相学习互相帮助共同进步呢？我觉得将来，上网的OA比不上网的OA前景光明，来此论坛的OA比不来此论坛的OA前景光明，常来的比不常来的前景光明。经常回帖的要比不回帖的前景光明，如果不是这样我们来此做什么?不如上网打打游戏，或在家睡觉。如果都不适合你，那么你就溜溜弯顺便拾几个可乐罐卖点钱贴补家用也算是为家里做点贡献吧。 |
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发表于 2009-8-19 23:59:17
楼主
