大话“OA”—论“OA提薪法则”

xiongdq

pijianqiang

第十二计 顺手牵羊
原文
微隙在所必乘，微利在所必得，少阴，少阳。
解释
再微小的疏忽，也必须利用；微小的利益也要力争，变对方的疏忽为我方的小胜利。
顺手牵羊也是OA必须掌握的一件法宝。
你去下户维修，不要修了就走。那样什么收获也没，有你也不会进步。有打印机的客户必有电脑。你为他们解决点小问题趁机把电脑的维护揽过来。你还可以趁机向他们讲一些复印机的维护常识和常见故障的简单处理方法揽下复印机的维护。一般客户用激光打印机的不用喷墨打印机，用喷墨打印机的不用激光打印机。使用激光打印机的客户你可以向他们介绍喷墨打印机加装连供的优点向他们推荐喷墨打印机。使用喷墨打印机的客户你可以对他们讲一讲激光打印机的优点向他们推销激光打印机。这就是顺手牵羊。顺手牵羊可千万不要顺手牵走客户的笔记本电脑。那样人家会找到你老板那里，打你的头。

pijianqiang

第三套 攻战计
处于进攻态势之计谋。飞龙在天。
第十三计 打草惊蛇
原文
疑以叩实，察而后动。复者，阴之媒也。
打草惊蛇，也是常用之计。
在生活中经常有人这样，感觉工资低又没有勇气找到老板直接提，往往借助于朋友小聚的时候将想法讲出去。说某某单位预以多少多少薪金聘用自己，只是顾忌到与老板、同事之间的感情等等才没有答应。可是工资太低现在自己非常犹豫不决。以说走嘴的方式讲出来让别人以小报告的形式将你的想法带给老板。也许会收到奇效。
现实当中此法胜负各半，关键是你的实力和你老板的性格。

zhy689

我们老板就不吃这套的，我们同事直接说走都没有加工资的表现，他还叫别人留下来，怎么可能嘛！

云南军仔

pijianqiang

我们老板就不吃这套的，我们同事直接说走都没有加工资的表现，他还叫别人留下来，怎么可能嘛！
zhy689 发表于 2009-7-15 09:58

                               
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直接说就不是打草惊蛇了，80%的老板都不会加工资的，老板有老板的尊严。20%的回被老板挽留，但就不会是以增加工资挽留。这20%里的80%。也是老板的客套话。差之毫厘谬以千里。
以涨工资挽留人老板也太没有面子了。说明老板太笨，也说明老板不够意思，为什么工资不到位？老板即使想给你涨工资也不会在挽留你的时候说出来。老板必须表达出给你的工资就是你的价值，没有亏待你。

hongxingyoung

人生就是这样，由不得你，由不得我，也由不得任何一个人

hongxingyoung

pijianqiang

第十四计 借尸还魂
原文
有用者，不可借；不能用者，求借。借不能用者而用之，匪我求童蒙，童蒙求我。
解释
凡是朝气蓬勃，有作为的事物，都不能利用，而腐朽落后，没有什么作为的事物，要加以利用，利用没有作为的事物，并不是我受别人支配，而是我支配别人。
大凡从一个打工的“OA”发迹成为老板者“借尸还魂”是一个重要的法宝。独步青云固然最好，但路途遥远，弄不好会客死他乡。借尸还魂却可以省去许多的气力，增加了成功的概率。前边给大家介绍的骆工就是一个很好的成功例子。借用他人不景气的店面不仅可以在房租方面可以得到优惠，也省去了店面选址的麻烦。
关于“借尸还魂”的应用以前还讲过这里不再重复。

天师

真的很不错~~发自肺腑的！！学习了！